小李的院士没戏？

fudashuai

李彦宏被质疑的进步意义

日前，中国工程院公布了2019年工程院增选院士候选人名单，其中不乏企业界的知名人士。包括李彦宏、王传福这些企业家均进入候选名单，表明越来越多的企业家和传统意义的科技工作者紧密融合，这充分反映了创新从试验室到应用的链条将明显缩短。

但百度李彦宏入选意外引发社会的关注和质疑，甚至有人提出百度的盈利模式问题，李彦宏不具有入选资质。

5月6日，中国科协相关负责人在接受媒体采访时表示，李彦宏被提名，并非人工智能，而是搜索引擎。李彦宏是由中国电子学会推荐到中国科协学会，推荐的理由是因为李彦宏对于搜索引擎所作出的贡献。中国科协再按照相关程序，向中国工程院院士增选部门提交。

从推荐流程上来看似乎并无问题。但是这次争议，本质上反映了科技进步与社会进步的关系如何处理。对此，可以从两个方面来看。

一方面，技术有中性的一方面。科技创新的突破，往往意味着人类把握规律能力的进步，并将由此带来普遍的福祉。

从这个意义上说，只要科学技术上有创新，有突破，在研发上有突破，就可以成为一个候选人。从这个角度说，成为候选人是获得科学家群体认同的一个重要标志，对年轻科学家也是一个鼓励。

另一方面，候选人能否当选为正式院士，则不能仅仅考虑技术因素。由于两院院士具有鲜明的社会价值导向性，当选院士还需要考虑社会因素，需要考虑伦理因素。

科技进步无止境，创新也无止境。但这个无止境需要放在一条底线之上，其中，有一条底线是不能逾越的，这就是道德底线。科技和创新都是服务于人的发展的，如果违背了社会大多数成员的意志，违背了人本主义的精神，技术至上或者利润至上，这种创新往往有可能带来负面的社会影响。

从技术史看，诸多创新往往面临的不是技术困难，而是伦理约束。因此，在考虑这位有争议的候选人能否当选时，除了学术评鉴之外，可以考虑增加公示收集意见环节，对技术创新的社会效应征求意见，并作为评选参考因素之一。

14亿人的大国走向高质量发展，需要更多的科学家，有更多的企业家，当然，也需要有更多人本型、科技型的企业家。人文关怀是基本前提，熟知科技前沿与研发是基础，善于创新创业是关键。

当然，这就需要在体制机制上进一步完善，为这些人才提供一个良好的制度环境。如果能在这方面有进展，此次院士候选人的争议也就促进了社会的进步。

据说反对小李当选的“呼声”不低啊！   第3个帖子来了！

说明：1、关注“系统总裁”公众号，了解最新的IT资讯。2、“免责声明”：因为本论坛不允许直接转帖IT资讯，本人只能根据匡贤明的原文进行相应修改整理而成（注：原标题已经修改，为本人对原文内容的感慨、感受或认知态度等的表达）。3、如果原作者有异议，烦请相告！本人将进行删除。谢谢！